«Ученый совет про людей»: конкурс ППС, оплата труда, награды и поощрения
25 июня состоялось заключительное в этом учебном году заседание Ученого совета НИУ ВШЭ. И если на предыдущих заседаниях рассматривались вопросы технологического развития, международного сотрудничества и финансовой устойчивости университета, то теперь акцент был сделан на социальной тематике.
«Сегодня Ученый совет — про людей», — отметил ректор НИУ ВШЭ Никита Анисимов, открывая заседание. Перед обсуждением основной повестки он сообщил, что накануне, 24 июня, в соответствии с указом президента России несколько сотрудников университета стали обладателями государственных наград.
Орденом Дружбы награждены ординарные профессора Виктор Болотов и Антон Иванов, медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени — профессор-исследователь ФСН Леонид Поляков. Почетное звание «Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации» присвоено ординарному профессору Андрею Клименко, «Заслуженный деятель науки Российской Федерации» — ординарному профессору Владиславу Подиновскому.
Никита Анисимов также напомнил, что на недавних выборах в Российскую академию наук четыре сотрудника НИУ ВШЭ избраны академиками, семь — членкорами. «Это свидетельствует о хорошем потенциале и мощи нашего университета, о динамике его развития и об отношении к нему», — подчеркнул ректор.
Первым вопросом повестки дня стал традиционный летний конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава (ППС). О его предварительных итогах рассказали проректор НИУ ВШЭ Алексей Кошель и руководитель Комиссии по кадрам и наградам Ученого совета Марина Олешек.
Алексей Кошель отметил, что в Москве выросло число рекомендованных кандидатов на трех- и четырехлетние контракты по сравнению с зимним конкурсом. Проректор обратил внимание, что высокую активность в части обновления кадрового состава продемонстрировал санкт-петербургский кампус: внешних претендентов на вакансии профессоров там почти столько же, сколько внутренних.
Все это говорит об эффективности выбранного вектора развития кадровой политики: на должности ППС университет привлекает талантливых педагогов и ученых, с которыми готов идти на долгосрочное сотрудничество. При этом статус профессора НИУ ВШЭ обладает на рынке высокой привлекательностью, обеспечивая серьезный конкурс и стабильное обновление академической среды.
Второй вопрос повестки дня — система материальной мотивации работников НИУ ВШЭ. Ключевым элементом этой системы является Положение об оплате труда, принятое еще в 2015 году. В тот момент оно представляло собой набор самых современных решений в системе образования. С тех пор в университете, законодательстве и на рынке труда произошло много изменений, трансформировались требования и базовые ожидания сотрудников, расширилась линейка лучших практик работы с материальной мотивацией, поэтому возникла необходимость разработки новой редакции документа.
«Высокий уровень гарантированной оплаты труда для штатных сотрудников и система академических надбавок были и остаются серьезным фактором и стимулом развития университета. Пересмотр Положения об оплате труда стал логичным и необходимым шагом для сохранения лидерства и мотивации команды, которая сегодня работает над глобальными проектами в науке и образовании, сталкивается с серьезными профессиональными вызовами», — отметил Алексей Кошель.
Новое положение включает в себя систему поддержки молодых специалистов: финансовая поддержка на период адаптации к профессиональной деятельности, оплачиваемая система наставничества, надбавка за защиту диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук. В положении пересмотрен и дополнен перечень стимулирующих выплат, мер социального характера. Изменена модель оплаты труда внешних совместителей, упрощены бизнес-процессы заключения гражданско-правовых договоров. Кроме этого, разрабатываются цифровые инструменты, позволяющие сотрудникам видеть все возможности материального стимулирования, доступные в университете.
Проректор НИУ ВШЭ Александр Балышев также отметил важность сохранения объема инвестиций университета в академические надбавки с учетом инфляции. В их структуре возможны изменения, но они останутся инструментом стимулирования.
Предложенные нововведения были одобрены профильными комиссиями Ученого совета, а также Профсоюзом работников НИУ ВШЭ, о чем рассказал его председатель, ординарный профессор Дмитрий Кузнецов.
Ученый совет поддержал изменения: они вступят в силу с 2026 года. Как подчеркнул Никита Анисимов, система материальной мотивации представляет собой каркас, который призван упорядочить оплату труда и упростить жизнь людей. Новая система станет более сбалансированной, прозрачной и справедливой, нацеленной на планомерное повышение зарплат сотрудников университета.
На заседании также было уделено внимание вопросам нематериальной мотивации. Ученый совет утвердил Положение о системе наград и поощрений в НИУ ВШЭ. Эта система в университете существует, но, как и система оплаты труда, нуждается в модернизации. «Ее принципы также должны быть понятны коллективу», — отметил Никита Анисимов. Подробнее о новшествах в этом вопросе рассказал Алексей Кошель.
Он отметил, что профессиональное признание как инструмент нематериальной мотивации не теряет своей актуальности. «Сегодня важно сфокусировать усилия на том, чтобы руководители всех уровней владели полной и актуальной информацией о системе наград и активно использовали доступные инструменты. Университет планирует развивать практику вручения наград в торжественной атмосфере и делать профессиональное признание значимым событием для коллег и университета в целом», — сказал Алексей Кошель.
В систему поощрений входят благодарность и благодарственное письмо, которые будут доступны любому сотруднику с первых дней работы (по ранее действовавшим правилам — при наличии не менее года стажа). Система наград включает почетную грамоту НИУ ВШЭ, медали НИУ ВШЭ, почетные знаки НИУ ВШЭ и почетные звания (статусы). Два новых статуса — «Почетный работник ВШЭ» и «Почетный профессор ВШЭ», причем последний может присваиваться внешним коллегам — партнерам, попечителям университета.
Об итогах ХХV Ясинской (Апрельской) международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества рассказал председатель ее программного комитета — ординарный профессор НИУ ВШЭ Фуад Алескеров.
Он констатировал, что удалось сохранить все плюсы научной конференции: устойчивый бренд, междисциплинарность программы, вовлечение разных научных школ, привлечение молодых ученых, в том числе из российских регионов. В топ-10 стран по числу иностранных докладчиков вошли Китай, Индия, Катар, США, Беларусь, Бразилия, Казахстан, Великобритания, Южная Африка и Киргизия.
Ученый совет принял решение о переименовании конференции. Теперь она будет называться Апрельской международной научной конференцией имени Е.Г. Ясина.
Завершая заседание, Никита Анисимов поблагодарил коллег за вовлеченное обсуждение и за эффективную работу в прошедшем учебном году. Он напомнил, что в Высшей школе экономики началась приемная кампания, которая продлится и после периода отпусков.
«Важно, что в университете сформирована единая и разнообразная команда, которая хорошо представлена в Ученом совете. В этом единстве и разнообразии наша сила и наше будущее», — заключил ректор Вышки.
Вам также может быть интересно:
Вышка стала соорганизатором Международного диктанта по финансовой безопасности
С 1 по 30 сентября пройдет Международный диктант по финансовой безопасности. Масштабный онлайн-проект разработан с целью повышения осведомленности людей разного возраста о проблемах в сфере экономической стабильности. Тема этого года — «Новые технологии на страже финансовой безопасности: от личной защиты до суверенитета государства». В новом сезоне НИУ ВШЭ вошел в состав организаторов.
Эпоха ИИ: университеты и бигтехи обсудили трансформацию системы образования
В рамках круглого стола, организованного «Яндекс Образованием», эксперты из ведущих университетов и технологических компаний обсудили будущее системы образования и подготовки IT-специалистов в условиях развития технологий искусственного интеллекта. Высшую школу экономики представляла проректор университета Елена Одоевская.
Ученый в цифровую эпоху: как определить свой профессиональный путь в новом мире
Центр научной интеграции НИУ ВШЭ запускает программу «Современный ученый: инструменты развития научной карьеры», ориентированную на развитие профессиональных компетенций молодых исследователей. В течение 6 недель слушатели в синхронном онлайн-формате изучат 5 тематических блоков. Обучение начнется 22 сентября. На программу могут поступить все желающие, имеющие или получающие высшее или среднее специальное образование.
Ученые ВШЭ выяснили, почему люди доверяют науке
Исследователи ИСИЭЗ НИУ ВШЭ проанализировали степень доверия научному знанию в российском обществе и выявили факторы, которые влияют на восприятие. Оказалось, что доверие к науке больше зависит от повседневного опыта, социальных ожиданий и представлений о пользе, а не от объективных знаний. Статья опубликована в журнале «Мир России».
НИУ ВШЭ и Центр им. Дмитрия Рогачева подписали соглашение о научно-практическом сотрудничестве
Высшая школа экономики и Национальный медицинский исследовательский центр детской гематологии, онкологии и иммунологии имени Дмитрия Рогачева подписали соглашение о научно-практическом сотрудничестве. Подписи под документом поставили ректор НИУ ВШЭ Никита Анисимов и генеральный директор центра Николай Грачев.
Вышка доверит ИИ рутинную работу по созданию программ ДПО
НИУ ВШЭ совместно с EdTech-компанией CDO Global запускает AI-конструкторы для оптимизации разработки курсов дополнительного профессионального образования (ДПО). Новый сервис позволит автоматизировать подготовку учебных материалов и оценочных средств, значительно сократив время и ресурсы, затрачиваемые преподавателями и методистами.
На портале Вышки доступны обновленные «Цифры и факты» и дашборды
Дирекция по аналитике и управлению данными совместно с отделом визуальных коммуникаций разработали новую страницу «Цифры и факты о НИУ ВШЭ» на портале Вышки. Также всем сотрудникам университета доступен дашборд с показателями обновленной программы «Приоритет-2030».
Исследователи изучили, как в малых российских университетах заботятся о студентах
Исследователи из Института образования НИУ ВШЭ провели социологическое исследование в четырех малых неселективных университетах и на основе 135 интервью показали, что в таких вузах забота о студентах имеет двойственную природу. Она объединяет искреннюю помощь с постоянным надзором, напоминая родительскую опеку. Это первое детальное описание того, как формальные и неформальные практики заботы переплетаются в постсоветском образовательном контексте. Исследование опубликовано в British Journal of Sociology of Education.
На Международной летней школе в КНР Вышка поделилась опытом изучения городских стратегий
На фоне усиления глобальной геополитической и технологической конкуренции ведущие китайские вузы Чжэцзянский университет международных исследований и Пекинский университет организовали совместную Международную летнюю школу. Центральной ее темой стало изучение глобальных региональных и городских стратегий развития. Факультет городского и регионального развития НИУ ВШЭ принял участие в работе школы.
ВШЭ и Московский аналитический центр объединят усилия в сфере ИИ
НИУ ВШЭ подписал соглашение о сотрудничестве с ГБУ «Московский аналитический центр». Документ закрепил намерение сторон развивать совместные исследования и внедрять технологии искусственного интеллекта в управление городским хозяйством.